3月4日下午，我中心召开聘用员额竞争上岗工作启动会，标志着酝酿已久的聘用人员竞争上岗工作正式启动。李开春主任出席会议并作重要讲话，副主任胡昭良、姜正好以及部分聘用人员参加了会议，会议邀请了市卫生局监察室主任周宜亮。

 

    会上，副主任胡昭良宣读了《六安市疾控中心聘用员额竞争上岗实施方案》，从竞聘原则、组织领导、招聘职数、竞聘条件与资格、竞聘程序、竞聘时间安排等方面解读了方案，希望符合报名条件的人员，积极报名，参与竞聘。

 

    李开春主任在会上指出，通过此次竞聘，为聘用人员提供了施展才华的良好平台，营造良好的竞争氛围，希望竞聘人员正确处理好竞聘与当前工作的关系，倡导诚信文化。要求竞聘人员要充分认识和把握这次竞争上岗的机遇，以良好的精神状态和实际行动投入其中，要摆正心态，正确看待竞聘结果，服从大局。同时要求组织部门按照实施方案和细则，精心组织，确保工作有序开展。

 

    为了做好竞争上岗，根据上级精神，结合工作实际，成立了以中心主任为组长、三位副主任为副组长的领导小组，统筹协调竞聘工作。对此项工作，中心领导高度重视，周密部署，深入调研，反复征求意见，先后召开聘用人员座谈会、工会委员及职代会代表座谈会、领导班子会议专题研究竞聘工作，制定了实施方案，明确了竞聘上岗的有关原则和要求。

 

    按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，此次竞争上岗共拿出10名职数，其中两人按自愿原则可直接聘为员额人员，实际面向单位内部聘用8名员额职数。