本网讯  技能人才是推动经济社会发展的重要力量。近年来，我市通过构建全链条培育体系，持续壮大技能人才队伍，截至目前，全市共有技能人才47.56万人，其中高技能人才11.57万人。

    培训赋能夯实技能根基。围绕重点新兴产业和重点群体就业需求，构建“1+N”终身职业培训体系。动态完善培训补贴政策，定期发布职业技能培训供需清单，常态化开展技能人才需求摸底。今年以来，开展补贴性职业技能培训1.7万人次，新增技能人才1.4万人。

    评价优化畅通认定通道。畅通企业自主认定、技工院校学生认定、社会培训评价组织社会化评价三类渠道。截至目前，全市已备案技能人才评价机构25家，累计颁发职业技能等级证书1.35万本。

    竞赛激励加速工匠人才培育。构建多层级、多领域职业技能竞赛体系，完善“竞赛—认证—发展”机制。对符合条件的竞赛选手直接发放职业技能等级证书，并推荐参与高技能人才评选。今年以来，已发放竞赛选手职业技能等级证书177本，96人获“六安市技术能手”称号、32人获“安徽省技术能手”称号。

    产教融合深化校企协同育人。推动技工院校与企业“订单式”“定向式”培养，与格恩半导体等19家企业开设订单班、定向班，与六安雄邦压铸等8家企业联合开设7个急需紧缺专业，为企业培养技能人才700余人。全市技工院校与180家企业合作，挂牌建立实训基地或实习基地88个，安排实习4400余人次。开展“企校双制、工学一体”新型学徒制培养，今年以来，六安应用科技职业学院联合霍邱钢铁厂、舒城刚毅电子等企业培训学员140名;组织209名学生赴合肥长安汽车等企业开展“工学交替”实践教学。 (施　仁)