为迎接省卫生厅9月份对我中心的绩效考核，8月2日上午，市疾控中心在三楼会议室召开了由中层以上干部参加的绩效考核迎检工作推进会。推进会上，中心主任李开春就扎实推进疾控绩效考核作了再动员、再部署。他要求全体干部职工积极行动起来，把绩效考核评估工作做为当前一项中心工作，高度重视，积极准备，认真细致做好各项自查自评和相关资料整理工作，确保各项准备工作落实到位。
近期，我中心认真按照国家卫生部相关文件的精神和要求，深刻领会疾病预防控制绩效考核的重大意义。在推进疾病预防控制工作绩效考核过程中，取得了较好成绩。一是加强了组织领导，健全工作机制。成立绩效考核工作领导小组和绩效办公室，科学准确把握疾病预防控制绩效考核的内涵和具体要求；二是加强人员培训，切实理解和规范疾病预防控制绩效考核的技术标准；三是明确细化职责，绩效办把区域17项指标和市级疾控机构的100项指标细化分解到科室，科室再分解到人，把每项工作均落实到位。同时，为尽量不干扰业务科室日常工作，规定科室只上报原始业务资料，统计分析和指标评价工作均由绩效办公室来完成；四是实行工作督办制度，明确时间要求。按照2-3天一个进度，对资料收集、数据分析工作进行全程督办，随时掌握整体工作进度，协调和研究工作中出现的问题。根据工作安排，8月10日，对绩效进度进行督查，8月15日科室自查打分；五是对资料收集工作中发现的因工作不规范缺少数据的指标，通过制定规章制度、专题研究和回顾性调查等方式进行规范和弥补。
目前，我中心绩效考核工作正紧锣密鼓地开展，各科室克服人员少、时间紧、任务重的困难，加班加点积极进行绩效考核资料的收集整理工作，力争在8月下旬完成各项指标的资料汇总上报和装订工作。
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