7月9日上午，我中心召开创建市直文明单位、档案管理达标升级、食品检验机构资质认定工作动员会，会议从创建的意义、目标任务和保障措施三个方面分别作了动员部署。姜正好副主任主持了会议，领导班子成员，全体干部职工50余人参加了会议。
李开春主任指出，从去年开始，领导班子分析新形势下的疾病预防控制工作任务，提出了争创市级文明单位、档案管理达标升级、食品检验机构资质认定工作的目标并对相关问题进行研究，目的是通过三项活动的开展，进一步改进服务、转变作风、创新思路、提升能力，使单位的整体形象得到提升，更好地服务于市委、市府的中心工作，服务于经济社会的可持续发展。
结合当前工作与单位实际，李开春主任提出了加强三个方面为主要构成的现代疾控文化建设，更好地服务于疾控工作，受到了与会职工的充分肯定。一是疾控文化建设。强调了物质文化、行为文化、制度文化和精神文化建设的意义。二是引进职场意识、概念，服务于疾控工作，强调了时间意识、目的意识、责任意识、服务意识、团队意识和成本意识。三是疾控机构能力建设。从加强机构职能力建设确定未来发展方向、从提升疾控机构核心竞争力高度进一步加强实验室能力建设、从文化建设为抓手，引导疾控机构健康和谐发展三个方面倡导了能力建设的重要性。通过文化建设，造就一支形象良好、业务过硬、作风扎实的疾控队伍，为人民的身心健康保驾护航。
最后，李开春主任对三项工作作了部署，要求全体职工高度重视，积极参与，各司其职，严格按照要求，以昂扬的姿态、良好的精神风貌和优良的工作作风做好自己的本职工作，打好这场攻坚战。同时，提出了四点希望与全体职工共勉：一是要树立敬畏感恩知足意识；二是珍惜当前、珍惜现在拥有的幸福；三是加强沟通，相互理解；四是强调了单位发展最终受益的是全体职工。
