为扎实推进作风效能建设，自4月份起，我中心启用了“网络行为管理系统”，进一步规范工作人员上网行为，提升中心作风效能建设水平。

 

     近年来，我中心在信息化建设过程中，大力推行自动化、网络化、电子化办公，以利用Internet技术来提高办事效率，信息资源共享和工作流程的优化，使工作变得优质高效且规范。但单位内网用户较多，计算机水平参差不齐，部分职工在上班期间随意访问互联网网站、使用下载、在线看视频等现象客观存在。为了从源头上杜绝职工违规上网现象，采用了年初中层会议上的意见和建议，在保障正常办公前提下，决定使用网络屏蔽软件对上网不良行为进行管理。

   

    通过规范上网行为，使职工上网更健康、更文明，杜绝职工上网玩游戏、看电影和聊天等现象，减少了感染病毒、中木马的风险，提高了网络的安全，为我中心的文明创建和效能建设迈出了重要的一步。

   

    2012年，为加强作风效能建设。中心成立效能建设领导组，建立较为科学、合理的效能建设量化计分标准，中心主任与分管主任，分管主任与科室负责负责人，科室负责人与职工分别签订了《效能建设承诺书》，进一步明确了责任，并将各科室作风效能建设执行情况纳入科室科务考评范畴，与科室、个人考评挂钩，年终对作风效能建设执行情况进行奖惩。单位还专门采购了指纹考勤机、手机信号屏蔽器用于加强作风效能建设，堵塞了传统手工签到的漏洞和对会场纪律的管理。另外，针对近期中央例行节约，反对浪费有关要求，中心出台了有关规定，严格公务接待制度，强化了会议管理。